Portus Digital Hiring for Digital Talent Acquisition Job at Bihar

Somos a Portus Digital, empresa de recrutamento e seleção especializada em vagas para o mercado digital. Trabalhamos para grandes players do mercado, entre eles, experts, agências e infoprodutoras.

Estamos em busca de um uma pessoa com visão de longo prazo e propósitos semelhantes aos nossos, que será responsável pelo processo de atração de potenciais candidatos para nosso banco de dados e consequetemente, preenchimento de vagas de clientes, através de canais digitais. Esta vaga é para quem que esteja em busca de uma oportunidade de mudar a vida das pessoas com seu trabalho.

Nossa meta é empregar milhares de talentos nesse mercado que cresce a cada dia. Nossos valores são pautados na excelência e foco em resultados. Nossa cultura é baseada em lealdade, transparência e crescimento pessoal e profissional. Estamos sempre em busca de evolução e valorizamos quem tem essa mesma sede por conhecimento. Trabalhamos com metodologias ágeis e temos mentalidade de startup.

Cargo:

Principais responsabilidades da função:

• Subir vagas em nosso sistema (usamos um ATS);
• Adaptar a redação dos jobs description de novas vagas no ATS;
• Atualizar o template de novas vagas no Canva e publicar em todas as redes sociais com link de aplicação;
• Fazer textos atrativos da oferta das vagas em comunidades fechadas, despertando o interesse das pessoas em se canditatarem;
• Manter organizado a lista de comunidades e grupos;
• Responder e-mails;
• Responder inbox, comentários e marcações em todas as redes sociais;
• Promover captação de talentos através de hunting para os processos seletivos de clientes;
• Atualizar cards de vagas em CRM, publicando o link de onde foi divulgada;
• Subir campanhas de vagas na BM para tráfego pago.

Requisitos:

Requisitos Obrigatórios:

• Conhecer o mercado digital;
• Ter excelente ortografia;
• Dominar redes sociais;

Requisitos comportamentais:

• Senso de urgência;
• Ser mão na massa;
• Ser pro-ativo e resolutivo

Diferenciais:

• Noções de inbound marketing;
• Noções de employer branding

Outras informações:

Modelo de trabalho: Remota.

Disponibilidade: Integral.

Contratação: PJ

Remuneração: Enviar pretensão salarial

Contratação: Imediata